前言
为什么如今鸡汤也失灵了?新东方迎来了32周年，俞敏洪作为创始人，身处南极向全体员工都发出了一封贺信。
信中提到了他在南极冰雪世界的惬意，浩瀚的洁白，翡翠的冰川，但却遭到了员工的不满。
老板在享受世界，员工却在加班，当贺信的内容曝光后，不少网友也纷纷表示无法共情......
11月18日，媒体记者披露了一桩令人倍感无奈的事件。此消息一经传出，迅即吸引了广大网友的目光，引发了大家广泛的关注与热烈的探讨。
事情的起因是在11月16日的时候，恰好正是新东方成立32周年的纪念日，俞敏洪身为创始人，向公司的全体员工都发出了一封祝贺信。
这样的贺信既是对公司创立多年的祝贺，更是为了激励员工更加努力工作，本是皆大欢喜的好事，毕竟没有公司，也就不会有这样多的员工存在。
但信的内容却深深的刺痛了很多员工的心，不少员工在看完这封贺信之后，都发出了连连的吐槽与不满。
毋庸置疑的是，在2021年双减政策出台之前，新东方是中国民办教育领域的绝对巨头，业务覆盖了k12课外福岛，留学考试培训，成人语言教育等等。
很多学生都愿意信任新东方，并花钱去新东方接受补习，但在政策出台之后，却面临着毁灭性的打击，主营业务几乎归零，教学点被大量关闭，裁员数量更是多达上万人。
而在之后，为了继续谋生，新东方也面临着转型的危机，不得不开辟新的业务，在2023年，Dion东方甄选正式上市，直播电商是最核心的业务和收入来源。
说起这些，也不得不提起东方甄选的头号主播董宇辉，他的直播风格完全不同于传统叫喊式的带货方式，开辟了一种知识赋能式的直播。
相信看过董宇辉直播的人也不难发现，他卖的不仅是商品，更是商品背后所延伸出来的知识，文化和情感价值，出口成章的话语受到了一众观众的喜爱。
靠着真诚共情与价值输出，更有充满诗意的场景化叙事，他的松弛感和反营销的话术，令不少网友都感觉到经历了一场文化的洗礼，甘愿为其买单。
如今，新东方也算是度过了最危险的生存危机，俞敏洪在公司成立32周年时，为公司员工发出贺信也是情理之中，但信的内容却令员工感觉到非常的讽刺。
在这封祝贺信中，他写到，他正站在南极的冰雪世界里，四周是翡翠般洁白的冰川和无边的宁静，非常的浩瀚，在阳光下，冰川闪烁着迷人的光芒。
而沉默的冰川似乎也在诉说着时间的力量，更传达着坚守的意义，在信中，俞敏洪更强调了他身处在远离尘嚣的纯净之地。
而在俞敏洪发完这封祝贺信之后，遭到了很多员工的不满，甚至还模仿着他的文笔，写了一封回信，信中提到了，在老板去南极享受人生的时候。
这位员工刚刚上了一整天的课，还要给学生批改作文，甚至还要熬夜做教材，在一天24小时的时间里，几乎都充满了压力，坐在廉价的出租屋里，寒风呼啸，非常心酸。
更有员工表示，他刚刚结束了10个小时的课程，疲惫的坐在晚上八点半的地铁上，周末悠闲的快乐时光似乎与他无关，而那封虚无又狡黠的祝贺信。
仿佛是不经意间在向员工炫耀着老板被用员工血汗才染透的成功，面对这样的祝贺信，实在无法共情，甚至觉得很讽刺。
老板在南极谈情怀，员工在办公室愁加班，纯净辽阔的南极，一张船票都要几万美金，在员工的眼里，那不是情怀，而是一道永远都跨不过去的阶层。
在生存的道路上，员工艰难前行，老板却在生活的道路上谈天说地，不得不说，员工在此时此刻，确实很难与老板进行共情。
但在员工接连发出吐槽之后，俞敏洪似乎并没有看到，反而在社交平台上连续发布了十条在南极旅游的视频，视频中，他不仅分享了穿越海峡，乘坐冲锋舟。
更分享了偶遇帝企鹅的场景，接连感叹这梦幻般的冰川，对员工的接连吐槽并没有放在眼里的意思，这也引起了广大网友的探讨。
有网友表示，鸡汤喝多了，也会反胃!老板在信中说了这么多的情怀，都不如给员工多发点奖金来的实际。
更有网友对员工表示了深深的共情，资本家餐桌上的红酒牛排，也是底层老百姓的血汗与泪水，确实没有办法跟老板共情，只有对自身命苦的悲哀。
但也有网友表示，俞敏洪也没有做错什么，员工还是要放平心态，当初老板创业也是熬过来的，现在只不过是在享受他努力的成果，也没什么不对的。
努力学习老板的眼光，才能懂得未来的方向，努力奋斗才能得到自己想要的，尽力做好自己就可以了，不用太在乎别人生活的有多好。
俞敏洪所描绘的冰川壮阔与坚守意义，在员工看来，并非共同奋斗的图景，而是阶层分化的显性证明。他的情怀叙事，与员工10小时课程后挤上末班地铁的生存现实之间，出现了一道巨大的理解鸿沟。
这并非简单的仇富心理，而是劳动者在巨大生存压力下，对脱离实际的说教产生的本能抵触。当时间的力量需要靠加班来体会，当坚守的意义被KPI所量化，任何脱离了物质基础的精神激励，都显得苍白无力。
归根结底，伟大的企业不仅需要仰望星空的领航者，更离不开脚踏实地、感受着人间烟火的同行者。
真正的共情，不是从南极发回一份雪景，而是能真切感受到办公室里那盏晚归的灯所散发的温度!